본문 바로가기

YouTube(512)

자막 세바시 705회 이런 도시, 또 없습니다 | 임마누엘 페스트라이쉬 아시아인스티튜트 소장 강연 소개 : 저는 오늘 두개의 도시, 사실 하나의 도시인 서울에 대해 이야기 하려고 합니다. 서울은 대부분 비슷한 빌딩과 거리를 가지고 있는것 처럼 보이지만, 사실 구석구석 서로 다른 역사와 모습을 가지고 있습니다.한강을 중심으로 강북과 강남이 나뉘어 지고 두 지역은 지리적인 면 뿐 아니라 지역 공동체의 모습에서도 차이가 드러납니다. 우리가 미처 알지 못했던 두 지역의 유례부터 현대 모습까지 오늘 제가 들려드리겠습니다 게시일: 2016. 11. 11. 저는 오늘 두개의 도시, 사실 하나의 도시인 서울에 대해 이야기하려고 합니다서울은 세계적으로 매우 활기찬 도시 공간입니다왜 그런지는 정확히 짚어내기 어려울 수도 있겠지만요 서울의 거리와 빌딩은 대부분 비슷하게 보이지만 2천 4백만 인구가 사는 이 거대한 ..
자막 세바시 693회 세상을 바꾸는 용기 | 브라이언 파머 스웨덴 웁살라대학교 종교학과 교수 강연 소개 : 세상에는 참혹한 순간에서도 용기를 발휘하는 사람들이 있습니다. 요즘시대는 바쁜 삶이나, 이기주의, 무관심해 져가는 관계와 수많은 악행속에서 진정한 희생은 드물어져만 갑니다. 하지만 시대를 막론하고 정의와 선의를 위해 행동하는 사람들은 곁에 늘 존재합니다. 영웅적 정신을 통해 정면으로 응시하고 극복하며, 고통을 감수하는 이들에 대해 들려드립니다. 그러한 영웅들을 보며 사회적 참여에 관해 생각해 보는 시간을 가졌으면 좋겠습니다.제 2차 세계대전일때도, 나치의 잔학한 대량학살을 고발하고 맞섰던 독일인이 있었는가 하면, 탈레반 무장세력의 실체를 알리기 위해 용기있게 목소리를 냈던 소녀도 있었습니다. 9.11 테러 당시 무너지는 빌딩속으로 사람들을 위해 달려가는 소방대원들도 보았고, 철로위에 떨어져..
[S]자막 세바시 699회 나음보다 다름 | 조수용 제이오에이치 대표 강연 소개 : 많은 분들이 제게 늘 부담스럽게도 ‘크리에이티브’, ‘디자인’ 그리고 ‘브랜드’ 같은 표현을 붙여주십니다. 그래서 오늘은, 제가 생각하는 크리에이티브, 브랜드, 디자인이 어떤 것인지 그리고 저는 어떻게 생각하는지 말씀을 드리려고 합니다.여러분은 크리에이티브라고 하면 어떤 게 떠오르시는지 궁금합니다.혹시 굉장히 좀 특이한 아이디어? 톡톡 튀는, 자다가 생각했을 때 떠오르는 아주 유별난 발상? 무언가 평범하지 않은 삶을 사는 사람들이, 무언가 아주 창의적인 특이한 일을 하는 사람들이 무언가 괴짜처럼 벌이는 일들? 그런 걸 상상하시지 않을까 싶습니다.그런데 아이러니컬하게도 저는, ‘뭔가 특이한 아이디어를 낸다’라고 생각하지 않습니다. 저는, 사실은 크리에이티브라는 것은 의외로 깊은 고민과 공부로..
[S]자막 세바시 686회 나를 위해 살아봅시다 | 연규성 가수, 작사작곡가 강연 소개 : 당신은 나 스스로가 주체가 된 삶을 살고 있습니다? 사람들은 누구나 자기 자신을 위해 살아가지만 또 반대로 정말로 나를 위해 살아가는 사람은 많지 않습니다. 저는 제 마음 속에 계속 간직해 오던 꿈을 위해 안정된 직장을 나와 도전을 하게 되었지만, '연축성 발성장애'라는 가수에게 치명적인 장애를 얻게 되자, 큰 좌절감을 느끼고 모든 것을 포기하고 싶었습니다. 그러나 내가 이루고자 하는 목표, 이상적인 삶을 사는 지금, 저는 참 행복합니다. 게시일: 2016. 8. 22. 안녕하세요, 연규성입니다 반갑습니다 정말 많은 분들이 오셨네요 절 보러? 네, 감사합니다 많은 분들이 저를 이제 슈퍼스타K 라는 방송을 통해서 알고계실거라고 생각을 합니다. 아.. 모르세요? 뭐.. 괜찮습니다. 저도 가끔 ..
자막 세바시 674회 스트레스를 디자인하라 | 정선희 방송인 | 인생 강의 강연 스트레스 강연 소개 : 살아가면서 피할수 없는 스트레스! 어떤 환경에도 스트레스는 형태를 바꿔가며 우릴 괴롭힌다.스트레스를 푸는 여러가지 방법들이 존재하지만 대부분의 방법이 스트레스를 외면하는 것일뿐 근본적인 소멸은 힘들다. 결국 마음이 외면한 스트레스는 몸에 기억되어 고스란히 독으로 쌓인다. 스트레스를 마주하고 그 패턴을 파악한다면 내가 그 스트레스에 반응하는 이유와 그 해결방법을 좀더 쉽게 모색할 수 있지 않을까? 만약 스트레스를 파악하는 도구를 발견하여잘 활용한다면 우린 단순히 도리질을 해서 스트레스를 떨쳐내는 것으로 끝나는 것이 아니라 발전적으로 디자인하는 수준으로까지 끌어 올릴 수 있을것이다.그렇다면 이 도구는 과연 무엇일까? 게시일: 2016. 7. 17. (박수와 환호)반갑습니다 오우~ 너무 반가워요..
우리를 변화시키는 진정한 힘은 무엇일까요 | 박재연 리플러스 대화교육 안내자 | 세바시 668회 강연 소개 : 어린 시절에 겪은 몸과 마음의 상처는 오랜 동안 우리에게 괴로움과 고통으로 자리잡습니다. 그런 괴로움이 우리 삶의 한 조각 스토리로 남고 아물어 가기까지에는 많은 시간과 노력이 필요합니다. 하지만 우리에게는, 고통을 겪은 만큼 그 이상으로 회복할 수 있는 힘과 능력도 있습니다. 폭력이라는 경험을 해 본 사람은 그 폭력이 얼마나 비참한지 알기에 누구보다 평화로운 사람이 될 수 있고, 더불어 평화로운 사회가 될 수 있도록 열정적인 의지를 보일 수 있습니다. 그런 힘으로 트라우마가 회복되고 더 나아가 누군가를 돕는 방향으로 까지 나아가게 됩니다. 그럴 때 우리의 아픈 기억은 더 이상 비참하고 숨기고 싶은 기억이 아니라 하나의 자원이 되어 우리의 삶과 타인의 삶까지 살려낼 수 있는 힘이 됩니다. ..
[S]자막 세바시 655회 미래를 준비하는 새로운 업무방식, 스마트워크 | 최두옥 베타랩 대표, 스마트워크 디렉터 강연 소개 : 한때 우리는 스마트워크가 데스크탑을 노트북으로 바꾸고, 책상의 칸막이를 없애기만 하면 저절로 만들어질거라 믿었던 적이 있습니다. 하지만 진정한 스마트워크는 그런 물리적인 변화를 포함하는 일하는 방식의 '총체적인' 변화입니다. 저는 한국 최고의 공간서비스그룹 '토즈'에서 공간기획팀장을 지냈고, 유럽과 북미의 다양한 스마트워크 조직을 방문.경험했고, 새로운 방식의 일하기를 수년간 연구한 스마트워커로서, 스마트워크가 왜 트렌드가 아니라 일하는 방식의 진화인지, 그리고 무엇이 이 스마트워크를 진정으로 가능하게 하는지 이번 강연을 통해 소개해 드리려고 합니다. 게시일: 2016. 5. 10. (박수와 환호) 대한민국 모든 조직의 올바른 스마트워크 정착을 꿈꾸는 스마트워크 디렉터 최두옥 입니다 만나서..
[S]자막 세바시 652회 상상, 어디까지 해봤니? 가상현실이 바꾸는 미래 | 이성호 디스트릭트 이사 강연 소개 : IT, 미디어 업계에 새로운 화두로 떠오르고 있는 “가상현실”. 다양한 미디어 기술과 디지털 콘텐츠가 결합되어 새로운 경험을 창출하는 광의(廣義)의 “가상현실”에서부터 Head Mounted Display (HMD)를 통해 다양한 산업영역에 활용 가능성을 선보이고 있는 협의(狹義)의 “가상현실”까지. “가상현실”의 정의와 현재 활용사례, 앞으로의 전망에 대해 살펴보겠습니다. 게시일: 2016. 5. 3. (박수) 아 네, 반갑습니다 저는 디스트릭트(d'strict)의 이성호 이사라고 하구요 오늘 가상현실의 미래에 대해서 이야기를 해 보려고 합니다 '상상, 어디까지 해봤니?'라는 부제를 가지고 준비를 했는데요 제가 일하고 있는 '디스트릭트' 라는 회사의 로고입니다 저희는 주로 기업 대상의 일..
[S]자막 세바시 650회 IoT가 꿈꾸는 미래 | 안성준 LG U+ 전무 게시일: 2016. 5. 1. (박수와 환호) 안녕하십니까 저는 LG U+에서 IoT사업을 맡고있는 안성준이라고 합니다 오늘 세바시에 나오기로 하면서 앞에 하셨던 분들, 어떤 분들이 하셨나 한 번 쭉 봤습니다 공통적으로 한 분야에 상당히 많은 지식을 갖고 계시거나 어떤 특정 분야에서 상당히 전문가들이 많으시더라구요 저는 여기 나오면서 저같이 기업에서 비지니스 하는 사람들이 여기 나와서 어떤 차이가 있을까? 그런 생각을 좀 해봤습니다 처음엔 잘 안잡혔는데요 딱 한가지 있었습니다 저희같이 비지니스 하는 사람들은 자나 깨나 고객만 생각합니다 (웃음) 고객이 좋아할까? 싫어할까? 고객이 돈 낼까? 얼마나 낼까? (웃음) 고객이 불편하지 않을까? 이런 저런 생각을 많이 합니다 늘 판단기준은 '고객'입니다 저희는 ..
[S]자동 세바시 642회 집단지성 시대가 요구하는 공부 | 조벽 동국대 석좌교수 강연 소개 : 세바시 티처스 시즌1집단지성 시대가 도래했기 때문에 기업체는 직원 채용 시 스펙 대신 인성을 보겠다고 합니다. 인성이 바로 집단에서 지성을 발휘할 수 있게 해주는 요인이기 때문입니다. 인성은 타고나는 재능이 아니라 공부해야 얻을 수 있는 실력입니다. 자기조율, 관계조율, 공익조율 할 수 있는 매우 구체적이고 과학적으로 입증된 기술을 배우고 연마해야 하는 것입니다. 게시일: 2016. 3. 7. (박수) 안녕하세요 저는 외국서 오래 살았어요 40년 살았는데 한국에 와서 보니까 정말로 놀라운 말들을 많이 들어요 근데 그 중의 하나가 이런 말이에요 '실력이 없으면 인성이라도 좋아야지' 오, 저 충격 받았어요 왜냐면은 실력이라는 것이 가장 중요하고, 그렇죠? 그리고 실력이 없을 때 인성을 갖춰서 ..

티스토리툴바